近日，根据区纪委监委工作安排，为更加精准了解检察干警廉洁现状，我院实时更新完善部分党员干部廉政档案，摸清“廉情”底数，守好干警成长“廉洁关”，采取三项举措切实提升机关纪委日常监督成效，增强干部自觉接受监督的意识。一是画好廉政“画像”，发挥档案实效。重点围绕人事任免、奖惩情况、年度考核情况等方面信息动态更新实时管理，综合反映检察干警廉政情况，为干部选拔任用、评优评先等提供更加精准的党风廉政意见，系统地对干警多维度精准“画像”。二是严守保密原则，做到规范管理。严格按照保密原则管理廉政档案，实现专人负责、专柜专放、一人一档、统一管理，并建立纸质版和电子档两套廉政档案“户口本”，确保“准确、全面、如实”地向组织晒出“家底”。三是坚持量身定制，治病于初起。通过比对廉政档案前后变化，进行综合分析研判、精准发现问题，为日常监督提供精准方向，做到早发现、早提醒、早教育，将问题解决在初发阶段，切实帮助领导干部自警、自省。